K-TCB는 지식재산 전문기업인 ㈜위즈도메인과
금융기관인 SK증권㈜, 메리츠증권㈜, 메리츠화재해상보험㈜, NH투자증권㈜, 유진투자증권㈜의
출자를 통해 2020년 7월 설립되었습니다.
2022년 본격 사업개시와 함께 국내 TCB 시장에 신규 진입하였으며,
짧은 기간 폭발적으로 성장하여 2024년 신규 평가 시장점유율 20.9%를 달성,
전체 TCB 6개사 중 점유율 1위로 올라섰고,
연매출 80억원으로 설립 이래 첫 흑자를 기록했습니다.
TCB 시장에서의 성공을 발판으로
기업신용조회업 전체에 대한 추가 인허가와 함께
지속적으로 사업을 확대해나가고자 합니다.
K-TCB와 함께 발전하는 여정에 참여하실 분들을 환영합니다.
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HOW WE WORK
01
유연한 근무환경을
제공합니다.
전사 유연근무제(재택근무 및 시차출퇴근)를 시행합니다.
자유로운 연차 사용이 보장됩니다.
1년 미만 재직자에게는 유급휴가 4일을 추가 부여하며,
업무성과에 따라 연중 추가유급휴가를 차등 부여합니다.
재직 중 임신·출산·육아 병행을 적극 지원하며,
엄마와 아빠 모두에게 일·가정 양립을 위한 유연한 근무환경을 제공합니다.
02
계약형태나 연공서열이 아닌
직무와 성과 중심으로
평가하고 보상합니다.
K-TCB는 전 구성원의 자율과 권한, 책임을 존중합니다.
이는 계약형태나 연공서열에 관계 없이 누구에게나 동일하게 적용되며,
모든 구성원은 각자의 자율과 권한, 책임을 바탕으로 최고의 성과를 만듭니다.
역량·성과 평가는 계약형태나 연공서열이 아닌 직무와 성과 중심으로 연 1회 시행되며,
해당 평가 결과를 토대로 매년 연봉계약이 이뤄집니다.
또한, 경조금/경조휴가/종합건강검진 등 복리후생제도 운영에 있어서도
계약형태나 연공서열에 차별·차등 없이 지원하고 있습니다.
03
회사와 구성원의
동반성장을 지향합니다.
노사간 지속적인 동반 성장과 성과 공유는
K-TCB가 추구하는 본질적 목표입니다.
실제로도 매출 점진 증가에 따라 매년 복리후생제도 및 보상을 확대하고 있으며,
앞으로도 업계 평균 이상 수준으로 확대해나갈 예정입니다.
team 1
#신용정보업 전문가로 구성된 경영진
#국내 최초 기술평가 전문기관
#특허데이터 기반
#폭발적인 성장세
#대한민국 TCB 1위
benefit
Benefits
편리한 위치
편리한 교통이 밀집된 신분당선 강남역
5분 거리에 위치하고 있어요.
유연한 조직문화
스타트업으로서 수평적이고 자유로운 조직문화를 지향해요. 회식 강요도 없어요. 공식적인 모임은 1년에 단 한번, 전사 송년회로만 진행해요.
무제한 간식, 커피 및 야근식대 지원
사무실 출근자들을 위해 항상 과자와 탄산음료가 준비되어 있어요. jura 커피 머신이 구비되어있고, 매주 로스팅한 커피 원두도 무제한 제공돼요.
불가피한 야근 시에는 야근 식대를 지원해요.
자유로운 휴가 사용
개인 일정에 맞춰 자유롭게 연차유급휴가를 사용할 수 있어요. 발생한 모든 연차유급휴가의 100% 사용을 적극 보장하며, 사유도 묻지 않아요. 휴가신청서에 사유 입력란 자체가 없어요.
경영성과급 지급
연도별 경영성과 및 개인별 성과평가결과에 따라 계약연봉과 별도로 경영성과급을 산정∙지급해요.
동시에 회사 성장과 외부상황에 발맞춰
성과평가체계 및 임금체계를 지속∙적극적으로 개선하고 있어요.
경조금 및 경조휴가, 명절선물,
종합건강검진(매년), 복지카드 등
4대보험 및 퇴직금 등 법정사항은 물론이고
그 외 사유 발생 시 경조금 및 경조휴가, 연 2회 명절선물, 연 1회 종합건강검진(배우자 포함)(만 40세 이상 직원/배우자는 정밀검진 지원), 개별 복지카드 제공 등의 복리후생제도를 지원해요.
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